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为挖掘岗位优势经验，推广典型做法，进一步提升标准化操作水平，激发员工创新活力，发扬广大员工的工匠精神，10月25日晚，中泰矿冶在多功能厅开展了出炉岗位标准化操作经验交流活动，活动特邀北京八九点管理咨询公司总监王荻，高级顾问于立坤参加，中泰矿冶董事长江*及位员工代表参加此次交流活动。出炉岗位员工代表分享操作经验（赵文静摄）
中泰矿冶持续开展岗位标准化建设，在同岗位中抓典型做法，进行对标学习，不断为一线员工建平台、搭赛台、筑讲台，通过交流活动互学互促，提高员工岗位操作技能，挖掘基层员工创新活力，提升装置运行能力，提升公司标准化建设水平，夯实企业高质量发展根基。现场观众认真学习出炉操作分享经验（赵文静摄）
出炉岗位标准化操作经验交流活动，由五个电石车间的出炉工代表，通过PPT的形式，依次为大家展示出炉岗位上的标准化操作内容和典型做法，从接班开始的岗前检查、交接班注意事项、岗位日常操作等方面，结合日常操作中的实例，进行精彩的经验分享，现场观众受益匪浅。北京八九点管理咨询公司总监王荻对活动进行点评（赵文静摄）
王荻说，中泰矿冶的实干精神令人尊敬、深受震撼，岗位标准化操作交流是提高岗位操作技能的有效方法，开展活动就是通过同岗位间的经验交流，进一步促进岗位之间对标学习，车间互相借鉴典型做法，助推每个岗位的标准化操作更上一层楼。希望中泰矿冶结合班组建设，将优秀做法充分运用到实际操作中，班组整体能力提升，为企业高质量发展再添内生动力。董事长江*总结讲话（赵文静摄）
中泰矿冶董事长江*说，本次活动形式大胆创新，基层员工表现出色，出炉岗位的员工在台上表现的自信和魄力让观众深受鼓舞，能总结提炼出这么多特色经验和做法，非常实用，每一个岗位都有多种创新方法，各车间要学会借鉴，互相学习、形成统一标准大力推广。后期公司会继续开展各类经验交流和技能培训，为员工搭建展示自己平台，通过能力提升，保障装置“安、稳、长、满、优”运行，促进企业高标准化建设。作者｜生产技术处张雪
视频｜王智龙蔡金龙
配音｜李静雯
监制｜陈亮
编审｜金茂敖德峰
编辑｜李静雯
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