TUhjnbcbe - 2021/7/3 19:18:00
在面试过程中，切忌高估自己和低估自己。近期很多小伙伴向学姐抱怨，求职不顺，其中，不乏上财的学弟学妹们，以及其他的小伙伴。这让学姐想起奇葩说第七季里海选中的北大新闻学院的学生刘纯懿。北大学生折戟奇葩说“不想拿第一，就是想知道怎么才是输”。北大新闻学院，市级高考状元，刘纯懿戴着这两个标签，却又认为它们是自己的“枷锁”，在门神关卡就以犀利直接的言辞频频出镜，更是直言“不想拿第一，就是想知道怎么才是输”。然而戏剧性的是，在观众们都报以最大期待的时候，她却在导师环节屡屡翻车，辜负了自己前期的“铺垫”。没有丰富的阅历和思考，哪怕是抡起了年度热词“内卷”，也只是蜻蜓点水地蹭热点。一句“内卷就是我考了市状元，但是老师让我考省状元”更是噎得马东，直接失去表情管理。在输出观点的时候，刘也完全不在意导师的观点和疑问，频频“怼人”，“词不达意”“不正面回答”，从观众视角显得很不礼貌，且言辞闪烁。学姐翻阅了网友们的评论，发现大家对这一现象的反馈出奇的一致：很大一部分学霸在卸下学历和头衔后，没有了成绩的包装，其实是很难被现实认同的。如何和面试官在同一频道？当代大学生和现代打工人之间的壁垒，其实就差在阅历一环。不光是在奇葩说舞台上，类似的情况经常会出现在我们的实习面试过程中。比如，有一种情况，叫做你永远和面试官不在一个频道。“同学，你先做下自我介绍。”“哦，我叫XXX，年龄20，目前正在上大二，财大会计专业。”“完了？”“哦……”大多数同学都认为，自我介绍是个非常枯燥的形式，但其实面试官对于自我介绍的重视程度其实就高于简历内容的。一个好的自我介绍开场，绝大程度会影响面试官对你的初次印象和判断。而自我介绍的内容，也并不是简单的姓名年龄学历。面试官想听的，是你的经历，你的表达，你的逻辑思维，以及隐性地了解你的性格。但现实是，大多数人最容易忽略的就是自我介绍。甚至在很紧张的情况下，很多人会忘记，自己是在跟有感情的人打交道，而不和siri机械式的对话。结合学姐的个人经验，给大家推荐一个自我介绍模板，主要包含三个方面，在分钟内展示一个面试官想要的你：面试禁忌虚假的优越感另外，面试场上还有一种情况，叫做虚假的优越感。“我面试过一个院校的学生，学生会干部，拿过奖学金，履历的确优秀。但是全程都是那种‘搞快点老子还赶时间’‘我不同意你的观点’‘疯狂贬低组员’，甚至我抛出一个问题，他反而来反问我，疑问多到我怀疑是不是我们角色互穿了……”用知乎答主的一句话来说，年轻人很容易在纷杂的信息中迷失自己，但当你跳出圈子再回看，就会发现其实自己远没有当时以为的那么“优越”。更可怕的是，那群不愿放下身段学会聆听，承认自己“确有不足”的年轻人，到后来往往会成为被现实淘汰的那批“遗珠”。“比我学历差的都进了，为什么我没进？”“你也许很好，但是我们更喜欢真诚踏实的候选人。”视野决定性格，阅历帮你洞察世事，越是见多识广的人，对于未知总会有着骨子里的谦卑和包容，他们会无时不刻地影响你的人生。当然，现实中也存在很多情况，是你无法用阅历来平衡的。比如，优秀的学生也会很难找到好实习，优质的企业总是招不到想要的人。你为什么总是找不到实习？对于这类情况，四姐做了一些调查沟通后发现，大部分同学都存在以下这些共性问题：第一没有认识到实习的重要性大多数普通本科的同学，可能直到毕业都不知道实习的重要性。而少部分同学，又因为寒假时间不长，又正值年关等原因，内心举棋不定，最终错失了机会。注：寒假实习虽然周期短，但是求职难度低、留用机率高，可以说是你提前拿到留用Offr的最佳途径。等到毕业才找工作的人，从一开始就比别人慢了一步。第二没有渠道获得实习机会以商科生为例，会计师事务所的寒假实习是最容易拿到的，因为每年的2月-次年4月正值事务所年审，就导致国内很多事务所对实习生有大量的招聘需求。而这些岗位，除了通过企业