为了帮助经院学子提前感受求职氛围，早日确定目标规划，经济学院以大学生发展辅导协会为抓手，依托“生涯阶梯”系列辅导活动、“就业诊所”等现有平台和专业教师、校友等资源，于年5-6月开展了“经彩生涯，职属于你——求职实训营活动”。本次活动吸引了众多经院优秀学子参加，在活动过程中，他们在简历制作与修改、求职面试技巧、职业生涯规划等方面都得到了专业教师、校友、企业人力资源HR的专业指导，对于日后求职产生了很大帮助。
活动初期，参赛学生进行报名并将提交个人简历，评委根据简历在众多优秀的参赛选手中遴选出十二位进入最终面试决赛，最终的“求职实训营-模拟面试比赛”于6月10日18：30博学楼7楼举行。本次比赛共有20余位工作人员，20位观众，7位面试官、4位首都经济贸易大学经济学院老师以及12名选手共计60余人参加。
教室主持人主持开场
本次比赛我们荣幸邀请到中信建投证券股份有限公司北京海淀分公司人事综合负责人丁祎美、大柳树营业部经理赵普、德勤华永会计师事务所人力资源经理鄢晏、北京市文化创意产业发展服务有限公司文体服务事业部经理张贵芝、北京科蓝软件系统股份有限公司金融业务部总监于海红、北京外企人力资源服务有限公司部门经理孙爽、招商银行北京分行人力资源部王泽玮担任评委。
01
第一部分
模拟面试第一部分为无领导小组讨论。10位参赛选手被分成两组，分别前往、教室进行无领导小组讨论。本次比赛采取现场出题的形式，参赛同学根据题目进行个人陈述、小组讨论和总结发言。首先是6分钟个人阅读题目时间，6分钟内选手们要对材料和题目进行全方位的理解并捋清自己的答题思路，以有助于之后环节的陈述与讨论。
评委浏览试题
选手阅读题目
随后是个人陈述环节，每位选手在2分钟内阐述对于题目的思考。陈述之初选手们略显紧张，但很快地对自己的状态进行了调整。接着是20分钟小组讨论环节。选手们经讨论得出时间分配方式，随后对方案进行了激烈地讨论，每位选手详细地表述了自己的观点。在遇到小组内没有形成一个共同观点的状况下，组长率先打破僵局，带领小组有序讨论并得出最终方案，在此基础上围绕方案进行深入讨论和细节优化。随着时间飞速流逝，选手们压力增大，但大家仍然专心投入于方案讨论，把握住每一分每一秒。最后由一位选手代表小组进行5分钟的总结发言，向评委阐述小组讨论得出的结果。
小组代表总结发言
评委依次对选手进行了点评，对选手们顺利地完成了无领导小组讨论、展现出了自身的亮点的过程表示肯定，同时也指出了选手们在各个环节存在的问题并给出了针对性建议。
02
第二部分
第二部分开展结构化面试。所有参赛选手依次进行不超过90秒的自我介绍。所有参赛选手都采用“个人简况—学业经历—校园经历—实习经历—个人特色”的顺序进行了自我介绍。
选手进行个人简历介绍
评委们根据选手们自我介绍表现和简历中的亮点及问题与选手们进行了深入地交流，针对第一组选手张心童、孙珂、王欣玥的实习工作经历提出了许多面试常见的问题，例如“能概括出这段实习经历的工作要点吗？这段实习经历给你带来了什么？”；针对第二组选手孟月影、王梓石主要从简历的准备及书写、面试服装等方面进行提问，并给予选手许多切实的建议；第三组选手杨玉赞、段碧雪个人介绍中展现她们明确的求职目标，评委也根据这一特点着重提问了未来理想企业类型、工作城市等问题；针对第四组选手袁晓晖、王卓、唐文静的求职目标、深造选择方面展开提问。在犀利的提问过后，评委们也赞扬了选手们面对众多面试官时不怯场、不紧张的自信力，对选手们积极抓住学校提供的面试机会并且能够顺利地完成面试给予肯定。
评委针对介绍做简要提问
评委依次对选手进行了点评，对选手们顺利地完成了无领导小组讨论、展现出了自身的亮点的过程表示肯定，同时也指出了选手们在各个环节存在的问题并给出了针对性建议。
03
第三部分
第三部分进行总体点评。评委们根据各个选手全场的表现进行了详细全面地点评，对同学们的的优点不吝赞美之词，同时也一针见血地指出了在模拟面试过程中出现的种种问题并给出改善的建设性意见。评委们时还强调了面试时要注意细节、积极思考面试官问题的意图，并结合自身的经验阅历建议同学们掌握一定面试技巧和礼仪方式，使在场的每位选手与观众都受益颇丰。
评委点评参赛选手
活动之后，大学生发展辅导协会对于部分选手、评委和观众进行了追访。
Q1：您对面试活动的看法和建议是什么？有没有印象深刻的选手？对选手们有什么建议？
评委1：本次活动的优点是组织有序、高效，各位面试官来自不同行业，视角不同，可以更好地形成互补；建议是无领导小组讨论结束后可以进行简单的复盘，用来讲解面试技巧和注意事项；所有选手中，袁晓晖亮眼的履历和自信的状态令我印象深刻，一点小小的建议就是有时面试中过多的表达会造成负面评价，要注意适度。
评委2：本次活动组织精心，形式很好；建议在活动结束后可以增加一个让所有选手上台发表限时感言的机会；选手们综合素质都很高，个性突出，敢于发表自己的观点，并没有人云亦云；大家在面试技巧上还有进一步提高的空间，比如注重着装和言行举止等。
Q2：作为参加模拟面试大赛的选手，参加这次比赛有什么感想和收获吗？
选手1：非常感谢学院这次举办的实训营活动，也很荣幸能够作为一员参与其中，感觉这是一次很有意义的实训，收获颇丰，完全超出自己的心理预期。我是一个很害怕面试的人，也没有什么面试经验，但面试是未来走向职场的必经程序，本次活动让我有机会勇敢的迈出第一步，将不完美的自己展现在大家面前，这对我来说是很关键的一步；通过本次活动，我同时体验了无领导小组讨论和结构化两种面试形式，同时能够收获来自各行各业资深HR给出的专业意见，不仅告知我们一些“雷点”帮助我们“避雷”，也为今后的面试准备指明了方向。
选手2：整体感受是七位评委老师都非常专业，给我们提出了很多建设性的建议，有助于我们进一步修改提升自己的简历，以及面对不同面试场景时的一些话术。活动达到了我的心理预期，让我更加明确了接下来求职过程中的个人定位。
Q3：作为观众，您对于本次的面试活动有什么看法和建议？
观众1：主持人表现很好，显得从容淡定，对活动整体的把控很到位，选手们的个人经历十分丰富，面对面试官能做到不紧张，面试官的工作经验也很丰富，资历很深厚，但是对活动时间的把控不是很好，选手发言时间过长但是没有人提醒，需要下次改进。
观众2：选手不仅仅可以锻炼自己的语言能力和应变能力，观众也可以对面试步骤以及内容有一个大概的了解。并且，从昨天的小组讨论环节，我们可以了解到语言组织能力和逻辑思维能力与组织讨论能来的重要性。对于我们这些即将面临实习的人来说，这算是对我们能力培养方面做出了指导，指引了我们能力培养的方向，并对以后面试的实习有了一点的了解
本次活动不仅提高同学们的面试技能，为以后职场面试打下了坚实的基础，还为同学们提供了与社会名企沟通与交流的机会。本次模拟面试活动圆满成功！
学院老师、评委以及参赛选手合影留念
监制｜孙晨
执行监制｜龚雨婧李炅芳马琳
图文来源｜大学生发展辅导协会
责编｜邢雨然
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