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邮苑人文大讲堂第50讲
北京邮电大学人文学院顺利举办“律海撷英”第二期讲座
年4月10日15:00-16:00，由北京邮电大学人文学院法学系发起、人文学院团委及研究生会主办的“律海撷英”讲座第二讲在线成功举办。本次讲座由北京邮电大学人文学院老师潘修平副教授主持，由北京市隆安律师事务所合伙人徐阳律师主讲。讲座反响热烈，共吸引了五十余位听众参与本次活动。
本期讲座主题为“毕业季劳动合同怎么签”，徐阳律师从三方协议切入，对涉及书面劳动合同、劳动合同期限、试用期条款等劳动合同的订立，以及劳动合同的解除与争议解决方面的问题进行了全面细致的讲述，向同学们介绍了毕业季劳动合同签订中涉及的相关理论与实务问题。现将内容进行整理以飨学子。
就“三方协议”而言，徐阳律师首先对三方协议的定义、作用以及签订注意事项进行介绍，并着重指出学界对于三方协议的性质，通说为民事合同，而非劳动合同。在此基础上，徐阳律师结合目前违反就业协议违约责任的案例对其展开深入讲解，指出毕业生在持派遣证报道入职后，应该及时签订书面劳动合同，对双方的权利义务予以明确。
就“劳动合同的签订”而言，徐阳律师分析了以下相关问题：一是书面劳动合同的订立以及劳动合同必备条款的内容；二是劳动合同期限分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限的劳动合同三种；三是试用期期限的规定与试用期内解除的法定情形；四是现有三种工时制度以及标准工时加班的法律规定；五是劳动报酬的组成。
就“劳动合同的解除与争议解决”而言，徐阳律师指出劳动合同解除分为协商一致解除、劳动者辞职与用人单位单方解除三种情形，向同学们讲解了劳动者辞职以及用人单位单方解除的法律规定，并强调劳动合同违法解除的后果。最后，徐阳律师针对目前劳动争议解决的方式进行了逐一介绍。
潘修平老师对本次“毕业季劳动合同怎么签”专题进行了评议。他首先感谢徐阳律师结合自身执业经验与实务案例向同学们介绍了劳动合同签订的相关问题，并再次对讲座中涉及的三方协议的签订问题、法院检察院的离职问题进行回应。临近毕业，希望通过本次讲座对同学们的劳动合同签订问题有所帮助，对今后工作中遇到的劳动法专业问题处理有所裨益。
本次讲座内容丰富、深入浅出，对巩固同学们所学知识、夯实法律基础大有裨益。徐阳律师结合自身经验，从实务角度出发，以知心前辈的身份帮助同学们解答疑惑，进一步深化了我们对专业知识的理解，受益匪浅。此外，“律海撷英”讲座希望继续以潜移默化的方式，完成对法学学子的知识夯实与信念培养，期待下期，与君撷英。
文案
董陈雯
推送
渠体婷
审核
王婧琦
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习得
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