近日，北京卫视新闻频道栏目组来到北京财智君企业进行了一次深度采访,并正式在北京卫视新闻频道节目播出。下面为具体内容，带您更加了解我们，以及领略灵活用工的意义，点击下方视频一起来观看吧。
01:00通过灵活用工，企业可以
1.降低用人风险。通过劳务派遣、劳务外包，与第三方人力资源机构合作，抑或是与人才建立新型合作关系，企业可以降低人才招录与解聘、造成人身伤害的工伤事故等方面的用人风险。
2.节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中也占有不少的比例。通过灵活用工，企业可以有效减少人事事务性工作流程，减少人事管理方面的花费，也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。
3.灵活用工企业可根据实情况来增减人员，有效应对季节性的用工需求猛增、用工需求下降带来的问题，保持企业的有效运转。
对人才而言通过灵活用工，他们可以
1.自主就业、创业，成为一名创业者，在新型平台上发展自己感兴趣的事业。
2.合规纳税，提高个人的实际收入水平。
3.可充分利用个人时间，将空余时间最大价值化，创造更多的财富。
点击进入好招小程序体验